面接採用悩む

今日はうちの現場に配属になる予定の2人が面接に来ました。

現場でトラブルがあったので面接に参加しませんでしたが、2人とも50代で私自身は学歴と年齢や服装など気にせずやる気があれば採用したいなと思いました。1人は無職でもう1人は製造業で在職中でした。

本来は2人とも入れたかったですが、ひっかかったのは在職中の人でうちに来て勤まるのかどうかでした。

無職の人なら即採用したかったのですが、仕事内容を正直に話したら汚い臭い夜に急な出勤は無理だと断られました。

もう1人の在職中の人は採用されたら今の会社を退職し3か月後に働きたいと言いました。

うちの会社は、基本何もなければ楽で1日寝ることはできないですが、しっかりと水位や電力の監視をすれば資格取得の為の勉強やスマホなどでネットサーフィンなどは出来ます。

トラブルがあると、冬は凍結で漏水などが起き夏は大雨や雷で瞬停や停電が発生したりします。

それが嫌で辞めてく人を何人も見てきましたので、今働いてるとこを辞めていくのはどうかなとも思います。

例えば、急な出張や配置転換などが嫌で辞めるのかなとも思いますが正直わかりません(私が面接官だったらそれ聞きたかった)

前職よりも給料も下がると思うので60まで我慢してもらいたいのが本音ですね。

前の仕事が嫌で辞めてもうちの会社で勤まるのか正直疑問で在職中に面接に来たということは今の会社が嫌で転職したいのだと思います。

こういうのはむずかしいですね。入社して勤まればいいのですが志望動機も人の為に仕事したいというのは立派ですが、まず自分の為にと思います。