面接に

今日は部長に会ったので昨日の防災訓練の件で笑ってちゃあ駄目ですよと言ったら笑ってなにが悪いと？いや、これ防災訓練で実践の消火訓練なので笑うとこではないでしょうと言ったら写真はないのかと言われ昨日撮った写真を見せたら撮った人にキレて最悪去年の写真を使おうかなと思ってます。バレなければいいけど正直微妙。

業務中で実際に火を使って消火栓ホースや消火器を使っての訓練なのに笑ってたら駄目でしょ他の若い社員は最初は笑ってはいたが、実際に消火する時は真剣なのに部長と課長ときたら後から課長は申し訳なさそうでしたが部長は反省してないしなんか部長とは話が嚙み合わないな。

昨日防災訓練が終わり今日知ったのだが面接にきた人がいた。

どこの職場も人手不足なのかな？私の職場も人手不足で面接に来てはすぐ辞めるパターンが多く。辞めるのはいいが一番困るのが仕事中に黙って抜け出して帰るこれが一番最悪で下手をしたら機械を止め水槽の水を抜いて落ちてないかな確認をしないといけないということもあります。

まだ、水や機械を止めたりはありませんがそういった事例もいつかはあるのかもしれません。

正直私の職場は汚水などを扱う作業が多く、きつい・汚い・危険の３Kに臭い・給料が安いの５Kです。

その面接にきた人は、50代半ばで今も在職中で履歴書見ると私の会社よりも大規模で皆が知ってる有名な会社でここ辞めて何故うちの会社にと思いました。

うちの会社に入る為なのか資格もここ最近取得したのが多く来年には電気工事士も取りたいと書いてありました。

私が面接したわけではないので正直わかりませんが、今の仕事が嫌で辞めるのかそれはわかりませんが、50代半ばで結婚していて在職中なら採用しないほうがいいのかなとも思います。

これが、退職届を出して退職する意向で辞める手続きが進んでるなら採用しますが、人を見かけで判断してはいけないが写真でしかわからなかったですが、50代半ばで1からまた覚えるとなると厳しくプライドが高い人なら私のような年下にあれやってとかこれやってとか命令されるのが嫌な人もいると思います。

これが無職だったら即採用したいですが、私は意見は言えますが採用する権限はないです入社しても辞める確率のほうがはるかに高いかなと思いますね。

私がもし50代半ばで新しいとこで働けれる自信はないですね。まあ、同じ職種なら出来るのかもしれませんが、他の職種で新しいとこで覚えたりするのは体がついていけなかったりします。

こういうのてむずかしいですね。本当にやる気があっても実際やってみるとこんなはずじゃあと思う場面は必ずあるでしょう。

実際に本人に会って聞いてみたいし、私自身は来るもの拒まずだが在職中で誰も知ってる会社の正社員で働いてるのならあと4～5年は我慢して働いて定年迎えて60になってからうちでとも思いますし今その会社を辞めるのはもったいないと思います。

うちの会社は退職金はなしで定年は70で最高齢は83歳で働いてる人もいます。

どの仕事も慣れるまでは大変なのかなと思います。慣れてしまうと楽で自分のペースで仕事が進みますが、そういう人が事故やミスを起こしやすいんですよね。

車の運転もそうだが、初めは公道走る時は緊張して制限速度40ならちゃんと40で守って走っていて、慣れてくるとスピードを60とか80キロ出す人もいてそういう人が事故を起こしやすいんだろうな。